Senac Cursos

Conteudo:

SENAC
Marque quantas cidades tenha interesse em acompanhar as novidades

{{newslaterSelect}}

{{cidadesSelected.length+' '+newslaterSelect}}


















CADASTRO EFETUADO COM SUCESSO

EM DESTAQUE NO SENAC!
FILTRE AQUI E ENCONTRE SEU CURSO

{{cidadesBuscaRadio}}

{{interesseBuscaRadio}}

{{tipoBuscaRadio}}

COMPARTILHE COM SEUS AMIGOS

CURSO

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

SOBRE O CURSO

Este curso capacita o profissional a desenvolver habilidades técnicas para auxiliar nos processos da área de recursos humanos, atuando junto a assistentes e supervisores de RH em rotinas relativas à área.

  • Maiores de 15 anos
  • Ensino médio incompleto

O panorama econômico atual tem gerado mudanças fundamentais nos mercados e modelos de gestão de pessoas. A crescente exposição das empresas à concorrência mundial exige dos profissionais da área um aprofundamento sobre as práticas de processos da área de recursos humanos, a fim de maximizar os resultados.

Diante das constantes inovações organizacionais, o fator humano tem se tornado cada vez mais fundamental para que as organizações alcancem altos níveis de competitividade, produtividade e excelência. Um panorama que delineia novas e complexas formas de atuação para os profissionais da área, contribuindo para o fortalecimento da gestão de pessoas como aspecto central ao negócio das organizações. Para atuar na área, os profissionais devem possuir visão sistêmica, capacidade de atuar em equipe, propor soluções e resolver problemas, entre outras habilidades. O assistente de recursos humanos poderá trabalhar em diferentes organizações, dentre elas: públicas, privadas, terceiro setor e/ou como autônomo.

  • comportamento profissional;
  • noções da organização;
  • noções das funções da administração;
  • noções de cultura e clima organizacionais;
  • constituição da república federativa do brasil, artigo 7º;
  • fundamentos da legislação trabalhista;
  • políticas da organização: conceito, tipos, requisitos essenciais. contratação, remuneração, benefícios, planos de cargos e salários e cultura organizacional;
  • noções de gestão de;
  • recrutamento e seleção;
  • processo de integração do novo colaborador;
  • negociação de conflitos;
  • comunicação oral e escrita;
  • documentos: solicitação de emprego, currículo, ficha de avaliação do processo de integração, ficha do empregado, formulário de requisição de pessoal;
  • mapeamento das funções;
  • treinamento e desenvolvimento;
  • avaliação de desempenho;
  • estrutura de cargos e salários;
  • documentos pertinentes ao processo.

Em algumas unidades, o conteúdo do cuso ponderá ser modificado / adequado Os conteúdos
podem sofrer alterações/atualizações.

CIDADE
Salvador
UNIDADE
Rua Chile
CARGA HORÁRIA
160H
    • Período

      08/07/19 à 03/09/19

    • Dias da semana

      Seg a Sex

    • Horarío

      14:00 às 18:00

    • Investimento

      R$340

      (à vista)
  • Matricule-se